採用情報/エンジニアの終身雇用

IT企業の大きな課題:終身雇用について向き合っています。

エンジニアの終身雇用に真剣にむきあっています。株式会社ゼウス・エンタープライズは「生涯現役をモットーに常に社会の第一線で業体制の構築を常とし、 社員が心から安定し業務に遂行できる環境の提供と教育を根ざす」という経営理念を掲げ2005年1月5日に設立されました。

その言葉を実現させるため年齢を重ねた後も雇用を継続する事が出来るよう様々なセクションを設けています。
加齢や持病などによって客先へ出向して技術力を提供する事が難しくなった場合でも、 Zeus IT Campグループ(IT系教育機関)・ゼウス・スマートアプリケーショングループ(開発機関)・管理部門等、様々な形でキャリアチェンジをしながら社員全員に定年まで共に歩んで貰いたいと思い取り組んでいます。

また、雇用創出企業として様々な分野からの採用を視野に入れ、 将来は外食産業等、人の生活に関わる総合サービスを実現させることを目指しています。

そんなゼウス・エンタープライズは、雇用継続が容易ではない時代にも、俯くことなく立ち向かってきました。
先の経済危機の際にも、一人も解雇をせず社員一丸となって乗り切りました。 それは我々の「誇り」であり社内外に向けての信頼の証です。

※復社とは・・・出向先契約終了後、自社に帰社して次のプロジェクトに備えるフェーズを指します。